*Startups, Scale-up & Grands Groupes à impact : inspirez, sensibilisez et engagez vos équipes par la mise en place d’une stratégie inclusive. (Si tu es solopreneur·se, swim par ici)
Selon une étude Diversidays – association pionnière en faveur de l’inclusion –, 86% des employé·es aimeraient que leur entreprise s’engage sur les sujets Diversité et Inclusion.*
Sur cette page tu trouveras plusieurs sections 👇🏾
🏊🏾♀️ Whalecome - Ton ebook offert
🏊🏾♀️ Qui suis-je ? Et qu’est-ce que La piscine ?
🏊🏾♀️ Les enjeux de l’inclusion : entre recrutement, fidélisation et performance.
🏊🏾♀️ Pourquoi se former à l’inclusion et communiquer autour de sa stratégie inclusive ? Bénéfices.
🏊🏾♀️ Alors, que faire ? Mes offres.
🏊🏾♀️ Processus de collaboration & Prise de rendez-vous
Si tu es ici, c’est que les sujets d’inclusion, de sens et d’impact te parlent. Alors, en guise de whalecome gift, laisse moi t’offrir 👉🏾 mon ebook sur la sécurité psychologique 👈🏾
Que tu sois : RH, employé·e en quête de ressources pour mieux appréhender la santé mentale et l’inclusion, ou simplement curieux·se d’en apprendre plus sur ce qui constitue un environnement de travail durable, cet ebook est pour toi.
Il t’aidera à mieux définir ce qu’est la sécurité psychologique, l’évaluer et la promouvoir au quotidien. Tu y trouveras aussi quelques exemples concrets d’entreprises agissant en sa (dé)faveur pour t’en inspirer. 👉🏾 swim par ici pour t’y plonger 👈🏾